Для действующих участников

Статус уже получен. Теперь важно его правильно сопровождать.

Берём на себя календарь обязательных действий, подготовку материалов, запросы и контроль изменений — отдельным сервисом после получения статуса.

Что входит

Когда подключаться

Не только перед отчётностью

01Статус получен, но внутри компании нет ответственного за требования участника.

02Изменились продукт, команда, юридическая структура или финансовая модель.

03Поступил запрос, а сведения и подтверждения разбросаны между подразделениями.

04Компания хочет применять льготы и меры поддержки без потери контроля над обязательствами.

Ежемесячная работа

Что держим в рабочем контуре

Состав приоритетов определяется на старте и обновляется по фактической ситуации участника.

01

Контроль обязательств

Собираем календарь действий, ответственных и документов, чтобы обязательные задачи не возникали в последний день.

02

Годовая отчётность

Помогаем подготовить содержательную и подтверждающую часть, сверяем её с фактическим развитием проекта.

03

Запросы и проверки

Разбираем поступивший запрос, определяем комплект ответа и сопровождаем подготовку материалов.

04

Изменения проекта

Оцениваем, как изменения продукта, команды, структуры или бизнес-модели отражаются на обязательствах участника.

05

Льготы и сервисы

Помогаем ориентироваться в доступных инструментах и отделять применимые меры от неподходящих.

06

Единый контур

Фиксируем решения и историю коммуникации, чтобы важные детали не терялись между сотрудниками и подрядчиками.

Первые 30 дней

Начинаем с диагностики текущего состояния

  1. 01

    Собираем базу

    Решения, договоры, прошлые отчёты, запросы, внутренние ответственные и текущее описание проекта.

  2. 02

    Строим календарь

    Фиксируем обязательные и плановые действия, сроки, владельцев и недостающие материалы.

  3. 03

    Отмечаем риски

    Выделяем изменения и пробелы, которые требуют проверки или корректирующих действий.

  4. 04

    Запускаем ритм

    Согласуем регулярную коммуникацию и формат статуса для руководителя.

Входит

Управление процессом

  • Календарь и контроль сроков
  • Координация материалов
  • Подготовка содержательной части
  • Сопровождение запросов
  • Фиксация решений и рисков

Не подменяет

Отдельную профильную работу

  • Бухгалтерский учёт и сдачу налоговой отчётности
  • Обязательный аудит
  • Юридическое представительство
  • Налоговое заключение
  • Разработку продукта и НИОКР за компанию

Условия

70 000 ₽ / месяц

Конкретный состав сопровождения и формат взаимодействия фиксируются в отдельном договоре после стартовой диагностики.

Контакты и реквизиты

Следующий шаг

Проверим, что требует внимания у действующего участника

Расскажите, когда получен статус, как устроено сопровождение сейчас и какие изменения произошли в проекте.